香港电影拍摄指南

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劳工法例

僱佣条件

《僱佣条例》(第57章) 是规管本港僱佣条件的主要法例,旨在为僱员提供全面的僱佣保障和福利。要了解有关详情,请浏览以下网页:www.labour.gov.hk/tc/legislat/content2.htm。

僱用儿童艺员

根据《僱佣条例》(第57章),「儿童」指年龄未满15岁的人士。附属于《僱佣条例》的《僱用儿童规例》禁止儿童在工业经营内受僱,并规管僱主在非工业机构僱用儿童。要了解有关详情,请浏览以下网页:www.labour.gov.hk/tc/legislat/content2.htm。

为配合影视娱乐业或相关行业的需要,有时或要聘用不同年龄的儿童作演员。为了发展艺术及培训人才,劳工处处长可豁免僱主遵守《僱用儿童规例》的若干条款。欲僱用儿童艺员的僱主,须事先以书面向处长提出申请。处长在发出批准时,会订定特别条件及限制,以免妨碍儿童的学业,并确保其安全、健康及道德不受影响。详情请参阅劳工处网页(www.labour.gov.hk/tc/public/content2_2.htm)内的「僱用儿童艺员指南」。

工伤补偿

《僱员补偿条例》(第282章) 规定所有僱主必须购买有效的工伤补偿保险,以承担在条例及普通法下就僱员(包括全职及兼职僱员)因工受伤而须负起的法律责任,否则不得僱用僱员从事任何工作。要了解有关详情,请浏览以下网页: www.labour.gov.hk/tc/legislat/content1.htm。

职业安全及健康

《职业安全及健康条例》(第509章)旨在保障僱员的工作安全及健康,其附属法例《职业安全及健康规例》订明有关预防意外、防火措施、工作地点的环境、衞生和急救事宜的规定,以及有关体力处理操作的风险评估和预防及保护措施。要了解有关详情,请浏览以下网页:www.labour.gov.hk/tc/legislat/content4.htm。

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